Tutto in busta paga.
Facile, no?

Delega di pagamento Findomo: ottieni fino a 35.000 €, tasso fisso e zero spese nascoste.

Cos’è la delega di pagamento

Semplice, veloce, sicuro.

È un prestito personale riservato ai dipendenti di aziende convenzionate con Findomo e Deutsche Bank Easy.


La rata viene trattenuta direttamente dalla tua busta paga, fino a un massimo del 20% dello stipendio netto, e puoi richiedere fino a 35.000 € rimborsabili fino a 120 mesi.

La tua azienda è convenzionata?

Se sì, puoi richiedere subito la Delega di Pagamento.
Cinque passaggi. Zero stress.

Come funziona?
Semplice e veloce

Tutto online, ma con persone vere sempre al tuo fianco.
Diventa convenzionato

Sei un'azienda?

Ma cos’è una convenzione?

È un accordo tra la tua azienda e Findomo / Deutsche Bank Easy che permette ai tuoi dipendenti di accedere ai prestiti con delegazione di pagamento, rimborsati direttamente in busta paga.
Possono aderire le aziende con più di 50 dipendenti.

Scopri i vantaggi

Vantaggi per l'azienda

5 facili step

Come funziona?

1  ll dipendente ci contatta per una richiesta di Delega di Pagamento

2  Ti inviamo la richiesta formale di trattenuta

3  Firmi l’accettazione e il tuo ufficio paghe inserisce la voce in busta paga

4  Ogni mese la rata viene versata a Deutsche Bank Easy

5  In caso di dimissioni o cessazione, ci comunichi l’aggiornamento

Richiedi subito la convenzione

Lasciaci i tuoi dati, ti contattiamo in 24 ore. Ti risponde un consulente vero, non un call center.

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Caselle di Spunta
Hai ancora dubbi?

Domande frequenti, spiegate in maniera semplice

Dubbi, curiosità o semplicemente voglia di saperne di più? Qui trovi tutte le risposte che cerchi.

È un prestito personale rimborsato tramite trattenuta diretta in busta paga, simile alla Cessione del Quinto. La differenza è che la rata può superare il limite del quinto, arrivando fino a un secondo quinto dello stipendio.
La Cessione del Quinto è obbligatoria per il datore di lavoro, la Delega di Pagamento no: richiede sempre l’autorizzazione dell’azienda. Inoltre permette di aggiungere una seconda rata trattenuta in busta paga, aumentando l’importo finanziabile.
L’importo dipende da stipendio, anzianità lavorativa, contratto e trattenute già presenti. In genere la somma ottenibile è superiore rispetto alla sola Cessione del Quinto grazie alla seconda rata delegata.
Il prestito resta attivo. La banca può richiedere il saldo, oppure ricalcolare il piano di rimborso in base al nuovo datore di lavoro, che dovrà autorizzare la trattenuta. Se il nuovo datore non approva, la rata potrà essere pagata direttamente dal cliente tramite bollettino o addebito.

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